Actualités
Index d'égalité homme-femme 2025 : Encore une belle réussite pour la Clinique IRIS !
le 02/03/2026
L'égalité de traitement entre les hommes et les femmes est un engagement fort au sein de la Clinique IRIS. Nous confirmons cet engagement en affichant un score de 98/100 à l'index d'égalité homme-femme.
L'évaluation des indicateurs
La Clinique IRIS publie son index de l'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française N°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Période de référence : 01/01/2025 AU 31/12/2025
· Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 33/40
· Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
· Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions : 15/15
· Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 100%
· Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10
· Total des indicateurs calculables : 88/100
Index : 88/100
Le décret
Pour rappel, le décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l'index de l'égalité professionnelle femme-homme est paru au Journal Officiel le 9 janvier 2019. Inscrit dans la loi Liberté de choisir son avenir professionnel, cet Index concerne toutes les entreprises d’au moins 50 salariés.
